更新时间:2022.08.01
雇主对受害的劳动者或者第三人所承担的责任是侵权责任的一种,包括侵犯财产权的侵权责任以及侵犯人身权的侵权责任。我国最高人民法院出台的司法解释规定,无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。
侵权责任一般有以下类型: 1、过错责任,是指以过错作为归责的最终构成要件; 2、过错推定责任; 3、无过错责任,是指基于法律的特别规定,受害人能够证明损害是加害人的行为或者物件所致,加害人就应当承担民事责任,而不论其是否存在主观上的过错。
侵权责任的种类根据我国《民法典》的规定具体包括有:一般侵权与特殊侵权;单独侵权与共同侵权;积极侵权与消极侵权等。《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
侵权责任法目前已经失效,我国民法典中所规定的过错责任原则指侵权行为人按照是否具有过错而承担民事责任的原则。我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
雇主责任的规定如下: 1、工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任; 2、造成他人损害是由于工作人员故意或者重大过失的行为的,用人单位承担责任后可以向工作人员追偿。
首先,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。 其次,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支
首先,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。 其次,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支
侵权责任的免责事由包括: 1.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。 2.损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。 3.损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任。 4.因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。 5.因正当防
我国原侵权责任法、现民法典中所规定的权益种类具体包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
身体权是侵权责任纠纷,侵权纠纷可分为: 1、侵害财产权的行为; 2、侵害人身权的行为; 3、侵害人格利益的行为; 4、侵害知识产权的行为; 5、侵害身份权的行为。
因行为人侵犯身体权而产生的纠纷是属于侵权责任纠纷的,其侵害了受害人所享有的人身权利。根据我国《民法典》的相关规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。