更新时间:2022.10.21
申请工伤鉴定的流程一般是提出鉴定申请、提交相关材料、再由社保局作出决定,最后将决定书送达给职工和单位。如果伤情稳定的,之后还可以再申请劳动能力鉴定。
工伤鉴定需要本人去。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定,劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中,一般会合理地进行
关于工伤伤残鉴定的标准如下: 1、一级:面部重度毁容,全身重度瘢痕形成,四肢存在缺失或功能完全丧失; 2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖; 3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医
工伤伤残鉴定的标准是: 1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍; 2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍; 3、三级
四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资,每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%,直到该职工退休或者是死亡,四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费,治疗费就是医院出具的诊断清单为准,住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔
标准如下: 1.一级:面部重度毁容,全身重度瘢痕形成,四肢存在缺失或功能完全丧失。 2.二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖。 3.三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分
用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
八级伤残鉴定的划分为日常生活有关的活动能力部分受损;远距离流动受限;断续工作;社会交往受约束。表现有神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力重度受限等。