医疗期是多久的

医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在

医疗事故的上诉期限是十五日，这是当事人不服地方人民法院第一审判决的上诉期限。若是对于第一审裁定不服的，上诉的期限是自裁定书送达之日起十日内。

工伤的医疗期一般是指停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

医疗事故诉讼期限一般为三年。即患者或患者家属应当在知道或应当知道医疗事故发生之后的三年内应当向人民法院提出诉讼，主张权利。超过诉讼时效的，其权利和诉讼请求将不能被支持。

医疗事故的诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 根据《民法典》第一百八十八条的规定

根据《医疗事故处理条例》的相关规定，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

医疗事故的上诉期限为15天。当人民法院对医疗事故案件作出一审判决后，当事人不服的可在收到判决书当天起15天之内向一审法院的上一级人民法院提起上诉； 如果是不服地方法院所做出的一审裁定，则可以在收到裁定书当天起10天内提起上诉。

医疗期的长短，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上

规定负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会作出鉴定结论的时限是45日。这个期限是从医学会收到双方当事人提交的材料之日起计算，到出具医疗事故技术鉴定书截止。

医疗事故鉴定时效是一年。

医疗事故的起诉期限为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 根据《民法典》第一百八十八条的规定

医疗事故诉讼期限是3年。不管是医疗事故侵权纠纷，还是医疗合同纠纷，都遵循《民法典》规定的诉讼时效规定，即3年的诉讼时效。

鉴定申请有时效期，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。 卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。予以受理后，应当自作出受理决定之日起5