劳动合同的特点是什么?

根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作名称和岗位性质 (二)工作地点三)派遺人员数量和派遣期限四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事

合同免责条款的特点： 第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分； 第二，免责条款是事先约定的； 第三，免责条款旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。

1、技术中介是为特定目的进行服务。即仅指中介方为委托方与适当的第三方订立技术合同，并对履行合同提供服务所进行的活动。 2、技术中介合同的中介方（受托人）是对全程提供的服务。 3、技术中介的中介方是以技术知识提供的服务。以科技知识为基础的媒介

劳务合同具有的法律特征是：一是主体的广泛性与平等性，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性；二是合同标的的特殊性，劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的

吸收合并的特点是一个公司吸收其他公司合并成为一个公司，吸收方在合并后以自己的名义继续经营，被吸收的公司解散；合并方取得被合并方的全部净资产，同时承担被合并方的负债。公司合并的，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公

除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。除斥期的特点：1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利

共同侵权的特点是主体的复数性、过错的共同性、结果的共同性和责任的连带性。共同侵权必须由两个或两个以上的主体组成，包括两个或两个以上的自然人、法人或非法人单位。共同侵权行为也以过错为必要组成部分，包括故意和过错，不要求共同侵权行为人之间有联系

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪有以下几个特点: 1、犯罪主体必须是在二人以上，无论是两个以上的自然人或者两个以上的单位，或者一方是自然人，另一方是单位均可以构成共同犯罪。作为自然人构成的共同犯罪的主体，必须是达到刑事责任年龄、具

劳动行政部门监督管理具有以下三个特点： （一）监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门； （二）劳动行政部门监督管理是一种执法行为，这种执法行为具有六个主要特征：国家意志性，执行性，具体性，强制性，优益性，单向性； （三）劳动

一、劳动合同主体风险 对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求，劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄，按照法律规定最低年龄为16岁，低于最低年龄的用工涉嫌非法用工，导致非法用工的行政责任。退休年龄法律规定为男年满60岁，女年满55岁(不区分女职

共同保证是数人就同一债务人的同一债务共同担保的保证。为保证的种类之一。共同保证的共同保证人与债权人之间约定按份承担保证责任的，应按约定的份额承担保证债务，即各保证人仅就自己的份额负保证责任。如果法律没有另外规定当事人又未约定或约定不明确的，

中介合同的特点包括如下： 1、中介服务合同是提供服务的合同； 2、中介服务合同涵义广泛，形式多样； 3、中介服务合同往往会涉及中介人与委托人以外的第三人； 4、中介服务合同既可以是有偿的，也可以是无偿的； 5、中介服务合同是诺成、不要式合同