劳动合同的特点是什么?

有名合同特点是:1.出卖人转移标的物的所有权于买受人。2.买受人支付价款。

合同抵销的特点如下： 1、当事人的债务是互负的； 2、债务的种类品质相同； 3、互相抵销的债务以到期。 合同抵销是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。

债权合同的特点: 1、合同债权是请求权。 2、合同债权是给付受领权。 3、合同债权是相对权。 4、合同债权具有平等性。

委托合同的特点有： 1、委托合同的目标是劳务。委托人与受托人签订委托合同的目的是通过受托人办理委托事务来实现受托人追求的结果； 2、委托合同为承诺、非要式、双重合同。委托人和受托人在订立委托合同时，不仅要表达委托人的委托意图，还要有受托人接

解除劳动合同的特殊规定是：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。

格式合同的特点： 1、预先制定性和单方决定性，即条款是由一方预先确定的； 2、稳定性和重复性； 3、广泛性、持续性、细节性，即向不特定的多数人发出的，且包含合同的一般条款； 4、客观性和科学性，由专业人员经实践后总结制定的； 5、不公平性，

劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

特许经营合同区别于其他合同的基本特征如下： 1、特许人拥有(包括所有和控制)特许经营权或称特许权。 2、特许人将上述特许权整体许可被特许人使用。即不是就单个知识产权进行交易，而必须是将复合特许权整体交易。 3、特许人收取特许权使用费。特许经

劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征： 1、是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系； 2、遵循合法、公平、平等自愿、协商一

1、提供劳动条件是指工作岗位、地点、劳动工具和劳动保护等等内容； 2、作为软件工程师不提供电脑，当然属未提供劳动条件； 3、你可以根据上述规定解除劳动合同； 4、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

买卖合同的特点包括： 1、买卖合同为有偿合同； 2、买卖合同为双务合同； 3、买卖合同为诺成合同； 4、买卖合同为非合同。 买卖合同是双方的民事法律行为。卖方的主要义务包括： 1、交付标的物； 2、转让标的物的所有权。 买受人的主要义务：

1、合同诈骗罪客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。 2、合同诈骗罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。

仓储合同具有以下法律特点： 1.仓储的货物所有权不发生转移，只是货物的占有权暂时转移，而货物的所有权或其他权利仍属于存货人所有。 2.仓储保管的对象必须是动产，不动产不能作为仓储合同的保管对象。这也是仓储合同区别于保管合同的显著特征。 3.