劳动合同的特点是什么?

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系，如劳动者与用人单位无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿;如用人单位无故单方面终止劳动关系。

劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假。

其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二，劳动合同是基于双方劳动关

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

股权转让合同的特点 (一)合同标的的性质比较复杂 (二)合同的主体、内容和形式受到了严格的法律规制 (三)股权转让合同涉及多个利害关系人的利益。

债权的转让仅存在于合同当中，即合同权利的让与，指合同一方将合同的权利全部或部分地转让给合同以外的第三人。其性质上仍然是一种合同，具有合同成立及生效的构成要件，即要求转让方和受让方均具有完全民事行为能力，双方债权转让的意思表示起初不具有欺诈、

聘请法律顾问合同的内容主要有： 1、合同的名称； 2、聘请双方的名称、地址； 3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况； 4、顾问律师的职责范围； 5、顾问律师的工作时间和工作方式； 6、聘任期限； 7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条

物业服务合同纠纷案件的特点：案件的被告多数为业主；多是由于不交物业费引起的；案件的数量上升快、标的额小、处理难度大；以及当事人的人数一般众多等。

(一)建筑合同纠纷比较复杂一项建筑工程的顺利进行，既离不开建设方、施工方、分包方等多方合同的顺利履行；也离不开农民工、政府和其他各方工作的顺利支持。 (二)建筑合同纠纷比较专业在建筑工程施工过程中，行政审批、环评，勘测设计、施工组织、建设方

执行性：就本质而言，行政权是执行法律、执行权力机关意志的权力。法律性：行政权由法律设定或认可，其行使须符合法律的规定。强制性：行政权的实施以国家强制力作为最终保障，权力作用对象须服从行政管理，其他国家机关有协助的职责。优益性：行政权是执法权

形成权的特点如下： 1、行使表现为单方面行为，即一方可以单独行使权利，不需要另一方做出某种辅助行为或共同行为； 2、单方意思表示到达对方后生效，因此，行使形成权意味着可以撤回但不能撤销； 3、形成权不能与所附原权分割而单独转让； 4、形成权

叛逃罪的性质是危害国家安全的行为。构成叛逃罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑或者无期徒刑。叛逃罪在客观方面表现为国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行