劳动合同的特点是什么?

其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二，劳动合同是基于双方劳动关

劳动关系的特征：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，与劳动有直接关系；劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者；劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方地位平等；其他。

劳动关系的特点是：第一，劳动关系是在实际劳动过程中发生的，与劳动者有直接关系的关系；第二，劳动关系有两方，一方是劳动者，另一方是雇主，劳动者提供生产资料；第三，劳动关系一方的劳动者要成为另一方单位的成员，必须遵守单位内部的劳动规则和有关制度

单位共同犯罪的特点如下： 1、两个以上符合法定条件的主体中至少有一个是单位，要么是两个以上单位共同犯罪，要么是一个或者多个单位与单位以外的一个或者多个自然人共同犯罪； 2、共同实施犯罪行为，犯罪行为必须是单位可以成为犯罪主体的犯罪行为； 3

1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来

合同的种类包括，买卖合同、借款合同、赠与合同、供用水、供用气、供用热力合同等合同的类型。合同是关于自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

劳动仲裁时效具有下列特征：仲裁时效以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提；仲裁时效具有强制性；在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；其他。

合伙合同的特征： 1、合伙人必须共同出资； 2、合伙人必须参加合伙事业的经营管理；只提供资金而不参加合伙事业的经营管理不能成为合伙人； 3、合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合同； 4、合伙人之间负连带无限责任。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，劳动仲裁

特点： 一、委托合同是建立在委托人与受托人相互信任基础上的； 二、委托合同的标的是处理委托事务； 三、委托合同一般是受托人以委托人的名义和费用处理委托事务； 四、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的； 五、委托合同为诺成合同、不要式合同、双

合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 合同的形式有哪些

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有：第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续；第二、变更劳动合同应当采用书面形式；第三、对于特定的情况，不用办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可；第四、劳动合同

劳动关系的特征有： 1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 2、劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系； 3、