女职工退休年龄如何规定

一、从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满

一般来说,男 60，女50。如果是特殊工种，男 55，女45。

副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休。女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休，但可以弹性选择。到55岁时，如果向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休。

女个体工商户退休年龄为五十周岁，并且需要连续工作满十年。如果女个体工商户缴纳了养老保险的，连续缴满十五年，可以在退休后每个月领取养老保险金。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、

女职工33年工龄退休金计算公式：基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

女工人的退休年龄一般是年满50周岁。但对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，年满45周岁并且符合其他条件的可以办理退休，而因病或非因工致残的女职工，年满45周岁的也可以办理退休。

退休金计算方法：1.基础养老金=/2×本人缴费年限）×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资;2.本人缴费年限;

仅仅只有15年的缴费年限这一个数据，是不能够计算出退休后每月领取多少养老金具体金额的。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

计算女职工30年工龄退休金的话，将你的工资和缴费年限代入公式就可以了。

女工人退休年龄规定如下： 1、女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可提前退休。

山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年，退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年，退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年，但是只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因，