哪些情形才能停止抚恤金待遇

职工因工死亡，其近亲属享受下列待遇：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发丧葬补助金；按职工工资的一定比例来发供养亲属抚恤金；以及按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发一次性工亡补助金。

女职工孕期待遇：《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资，解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7

劳动福利待遇的内容包括：综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。

正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。正厅级干部（地市级干部）国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）各副省

工伤离职的待遇有： 1、一次性工伤医疗补贴； 2、一次性残疾就业补贴，对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿，比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资，10级残疾是本人7个月的工资。 职工

可以暂停履行债务的情形有： 1、经营状况严重恶化； 2、当事人转移财产，抽逃资金，逃避债务； 3、当事人失去商业信誉； 4、有其他丧失或者可能丧失履行债务能力的情形。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人依据规定中止履行的，应当及时通知

出现下列几种情形时，上市公司应暂停上市： (1)上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。 (2)上市公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，可能误导投资者。 (3)上市公司有重大违法行为。 (4)上市公司

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

财产禁止分割的情形具体包括： 1、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 2、一方的婚前财产； 3、一方专用的生活用品； 4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； 5、其他应当归一方的财产。

禁止结婚的情形如下： 1、结婚的双方属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的。 2、双方未达到法定婚龄的。 3、双方不是自愿结婚的。 4、构成重婚的。

导致合同效力终止的情况有清偿、解除、抵销、提存、免除、混同，其中，清偿、抵销、提存、免除和混同为合同的绝对终止，即合同权利义务的清灭、解除、终期届至等为合同的相对终止，即合同履行效力的消灭。

导致赠与合同终止的情形具体如下： (一)赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。 (二)赠与合同的法定撤销。 (三)赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产

（一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的。