哪些情形才能停止抚恤金待遇

如果具有职工因工死亡的；退休人员非因工死亡等情形的，亲属可领取抚恤金。而亲属包括工亡职工的配偶，男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工的子女，未满18周岁的等。

亲属能领取抚恤金的情形：革命烈士、因公牺牲人的家属；工亡职工子女未满18周岁的；完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶或者父母达到法定退休年龄的；工亡职工父母均已死亡，其祖父母、外祖父母达到法定退休年龄的；其他。

对停发工伤保险待遇的情形，《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。

不享受工伤保险待遇的情形有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据我国相关法律规定，对于伤残军人抚恤金标准为：其是需要根据其残疾等级以及参照全国职工平均工资水平确定的，残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。其详细赔偿情况请咨询国

停止领取失业保险金的情形有： 1.重新就业的； 2.应征服兵役的； 3.移居境外的； 4.享受基本养老保险待遇的； 5.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

按照国家规定，工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利，但这种权利是与其具备相应的条件、履行相应的义务相联系的。当工伤职工和工亡职工的直系亲属丧失了享受待遇的条件或不履行相应的义务时，其也就失去了享有权利的资格，因而也就应停止其继

停止工伤保险前的工伤待遇如下： 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗； 2、员工在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤在紧急情况下，可以先行急救； 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

依据我国《工伤保险条例》的规定，停止享有工伤保险待遇情形如下： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。

职工停止工伤保险待遇的情形包括：职工丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

我国法律没有直接规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形，但是从反面规定了停止享受的情形。主要有三种： 1、丧失享受待遇条件的。 2、拒不接受劳动能力鉴定的。 3、拒绝治疗的。

法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但以下情形工伤职工停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。

法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的；拒不接受劳动能力鉴定的。