哪些情形才能停止抚恤金待遇

终止劳动合同的法定情形主要有以下几种： 1、劳动者与用人单位劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被本地行政机关依法吊销营业执照，责令关闭、撤销，或者用人单位

刑事诉讼法中止审理的情形如下： 1.被告人患有严重疾病，无法出庭的； 2.被告人脱逃的； 3.自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的； 4.由于不能抗拒的原因。

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

《民法典》规定合同终止情形有：债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

以下情况下可以要求终止探望权： （1）患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的； （2）对子女实施家庭暴力或虐待子女的； （3）其他不利于子女身心健康的情形。 探望权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会

禁止取保候审的条件具体如下： （1）犯罪情节严重，可能判处3年以上有期徒刑的; （2）犯罪后逃逸的; （3）不认罪，对指控的犯罪有异议的; （4）尚有同案人员没有被抓获的; （5）外地户口，本市没有固定住所，不能保证随传随到的。

工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、

委托合同终止情形： （一）代理期限届满或者代理事务完成； （二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托； （三）代理人丧失民事行为能力； （四）代理人或者被代理人死亡； （五）作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。

劳动合同中止履行的情形有： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的； 2、用人单位未经劳动者同意随意变更劳动合同的； 3、当事人不履行合同义务的其他情形。

(一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。

执行中止，是指在执行程序开始后，由于发生某种特殊情况，执行程序暂时停止，这种情况消失后，执行程序再维续进行。中止执行的裁定，送达当事人后立即生效。申请延期执行的，确有理由的异议的，一方当事人死亡需要继承权利义务的等。

(1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者达到法定退休年龄的； (4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (5)用人单位被依法宣告破产的； (6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销