更新时间:2022.12.08
根据我国工伤保险条例的规定,认定为工伤有以下情形:在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害;在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因为履行工作职责而受到意外伤害的;患职业病
不得认定为工伤或者视同工伤的情形:自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当事人能解除合同的情形是:当事人协商一致解除;发生了约定的解除事由;发生了不可抗力;一方当事人明示违约;或者一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形。
可以撤销合同的情形包括以下几种: 1、欺诈或胁迫; 2、重大误解; 3、明显不公平。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背
可以适用缓刑的情形是:1.被判处拘役或者3年以下有期徒刑;2.犯罪分了确有悔改表现,法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会;3.罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。不能适用缓刑的情况是:1.犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑;2.犯罪集
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病
以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;自残或者自杀的;见义勇为的;故意犯罪导致伤
盗窃罪认定的情形如下; 1、侵犯的客体是公私财物的所有权; 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为; 3、主体是一般主体; 4、在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的。
认定工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、外出时因工作
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害
能认定工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)患职业病的; (四)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不得认定工伤的情形如下: (1)故意犯罪的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤; (2)醉酒或者吸毒伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关; (3)劳动者自残或自杀的。这种人身伤害是行为人自己的
定金适用情形主要有:定金合同属于实践合同,自定金交付起生效;定金所附属的主合同一定要有效;当事人不履行债务且无法定免责情形;法定其他情形等。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。