关于工伤保险赔偿协议书

协议书明确要点： 1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补助金，和一次性就业补助金的计算基数; 2、明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级，是否明确知悉，因为对这两项没有明确的任职，那么

应当在双方当事人具有完全民事行为能力且意思表示真实的情况下签订，其内容应当符合法律法规的规定不违反公序良俗，应当载明双方个人信息、就赔偿事项达成的一致意见、违反协议的后果、日期等信息。

工伤免责协议书即使签订也不具有法律效力。根据法律规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，属于劳动合同无效或者部分无效的情形。所以工伤免责协议书不管是劳动者是否自愿均属于无效。

工伤和解协议书要写明主体对对象、事故发生的时间地点和经过以及协议的项目内容。要写清楚双方自愿协商、和平合理的签定协议。要说明各项赔偿的给付时间和具体金额，如乙方在协议签订当天就一次性支付给甲方住院护理费、医疗费用和一次性伤残就业补助金共为人

工伤赔偿协商不成可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤私了协议书一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、发生工伤的事实情况； 3、劳动者的入职时间，工作岗位等； 4、赔偿金额； 5、付款期限； 6、违约责任等。

如果工伤私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的，有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。

工伤私了协议书范本协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)协议人：XXX(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医

工伤协议书一般是指劳动者遭受工伤以后，与用人单位达成的，由用人单位一次性支付相关医疗费、经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、停工留薪工资等费用，劳动者与用人单位解除劳动合同，并不再提出其他请求的协议。该协议不能违反我国《社会保险法

工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。但是需要注意的是，可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿，像工伤医疗费用这些已经获得的赔偿，不可以再进行主张赔偿，再次主张赔偿的，工伤保险基金可以拒绝支付。 《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造

工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误

包括，二次手术费应该是由用人单位承担的，然后用人单位再通过工伤保险进行报销。一般都是二次手术费用结束后才会解除劳动合同。然后才会获得一次性工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。