关于单位解除劳动合同规定-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方(用人单位)：统一社会信用代码：通讯地址：乙方(劳动者)：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于年月_日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于__________年______月______日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职…

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律师普法

单位关停劳动合同会解除吗？
单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

2020.07.27 112
关于解除劳动合同提前多久通知单位
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020.08.02 102
劳动者关于劳动解除的规定
劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但在试用期内的通知时间没有时间限制。

2020.03.05 354

专业问答

单位有关规定怎么有效解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二

2022-11-09 15,340
劳动合同法关于职工医疗期的规定，用人单位能否解除劳动合同的规定
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。原劳动部1994年发布的《企业职工

2022-03-04 15,340
单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
单位关闭解除劳动合同，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2022-02-14 15,340
用人单位关于可否单方面解除劳动合同的公布
在劳动合同到期时以及符合《劳动合同法》三十九条、四十条的，用人单位可以单方面解除劳动关系，一般解除需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属

2023-12-03 15,340

法律短视频

01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,233 2022.04.17
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,845 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,139 2022.04.17

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