如何办理工伤赔偿诉讼

工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴。

财产损害赔偿的处理方式是双方当事人可以进行协商，若是可以达成合意的，签订协议。若是协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

职工因工受伤，先申请工伤认定。职工发生事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单

赔偿的范围，主要包括： 医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

工伤补偿标准如下： 1、治疗或医疗费用：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助：所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费； 3、康复治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、

受害人或死者近亲属请求精神损害赔偿应当具备以下条件： 1、受害人因侵权致残或死亡，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 2、侵权

酒后驾驶撞人一般负全部责任，看具体情况对方逆行闯红灯等违规行为除外，主要根据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。 交通事故全责方承担全部损失赔偿责任。 具体赔偿项目包括：除赔偿抢救期间的医疗费用外，还应赔偿护理费、伙食补助费、营养费、受害

发生工伤后，应当认定工伤，工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构

劳动者因工伤死亡的，需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职

工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

家暴离婚的赔偿可根据当事人的实际情况进行计算，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。

对因第三人造成的交通事故伤害，受害人可在不重叠的范围同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿，人身损害赔偿可向事故的责任人主动，而工伤赔偿可依法向社保经办机构和用人单位主张。

工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。