第三者强险补偿金标准

第三者商业责任险的含义是指被保险人或其允许的合法驾驶人员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。第三者责任险已成为非强制性的保险，可作为交强险的补充。

第三者责任险理赔应当有足够而充分的证据，修理车辆并非是前提。

解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金，赔偿金=应得工资25%，经济赔偿金=工作年限×月工资

有第三方责任意外的出险是可以赔付的，因为意外险保障的是被保险人因意外导致的医疗、伤残、身故等损害，有第三方只要不是和被保险人串通、刻意为之，保险公司均需要承担理赔责任。如果保险公司不愿意赔付，就可以通过投诉或者起诉保险公司进行申请理赔。

凡是对第三方造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围： 1、当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。 2、当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高

汽车购买第三者责任险的免责条件是： （1）受害人故意造成的交通事故损失； （2）被保险人所有的财产和被保险机动车所遭受的财产损失； （3）被保险机动车发生交通事故，造成受害人停业、停车、停电、停水、停气、停产、通信或网络中断、数据丢失、电压

车辆所有权人将投保了交通事故第三者责任险的车辆出借给他人使用，借用人在驾驶过程中致第三者损害，并因此承担损害赔偿责任，则借用人可以作为被保险人向保险人主张交通事故第三者责任险的赔偿权。

第三者责任险和不计免赔的区别是保险性质不同，不计免赔险是作为一种附加险而存在的，是不能单独进行投保的，第三者责任险则是属于商业主险，是可以进行单独投保的。

房产拆迁的补偿标准：房屋征收补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算的，一般是每在本单位工作一年的，支付一个月的工资。而月工资一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工主动离职的话，公司是不需要进行补偿的。 但用人单位违法解除劳动合同应当支付 经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿