灵活就业协议应该怎么签

公司破产，作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序，也是债务清偿的一种途径与手段，而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后，对债务人企业享有应收账款债权的债权人，应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理

欠供应商货款被起诉这样办：首先要争取不被起诉，你可以积极还款，尽量与对方达成和解协议，让对方撤诉。其次货款合同是否有约定如何还款，建议保留相关还款记录，向法院表明有还款意愿以及还款积极行为。诉讼的关键就是证据，通过证据还原事实，然后适用法律

监狱不需要交生活费。国家免费提供基本的生活保障。依据相关规定，罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。监狱应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。罪犯的被服由监狱统一配发。罪

医保卡网上激活流程如下：在网上只能激活电子医保卡，且必须是实体医保卡已经在发卡银行等渠道激活之后，才能在网上激活电子医保卡。网上电子医保卡激活，可以通过多个渠道进行，比如可在支付宝直接搜索电子社保卡，按照页面提示进行激活即可，或者也可以在当

根据我国法律规定，当事人对刑事复议结果不服的，可以向检察机关进行申诉。在刑事案件的办理过程中，当事人对于法定的情形不服，可以依法向做出决定的公安机关，提出刑事复议申请。刑事复议申请人对公安机关作出的刑事复议决定不服的，可以向其上一级公安机关

公司当中的股东发生股权争议的话，可以通过以下的方式来解决股权争议问题： 首先，股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷，也是成本最低的解决争议方式。因此，如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话，就可以重新确认相关的权利义务关

没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人

购买安置房合同要有效，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

老公出轨，违反了民法典规定的：夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱的原则。此时，女方想要离婚，但是男方不肯离婚，夫妻二人就不能通过协议离婚的方式解除婚姻关系。换句话说，女方只能通过诉讼离婚的方式，解除婚姻关系。具体来说，女方需要向法院提起离