口头合同缺陷有哪些

口头协议也属于合同，一经生效便对合同双方具有法律约束力。合同双方均应诚实履行，不得以没有书面合同而拒绝履行合同义务。如果发生纠纷可能难以举证和维权。

签劳动合同不能是口头只能是书面的。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

买卖合同可以口头订立。根据法律规定，合同订立方式包括口头、书面、推定三种。对于当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生合同纠纷时，当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。

合同采取口头形式的优点是简便快捷，缺点在于发生纠纷时取证困难。

口头约定和书面合同以哪个为准要看情况。如果二者不冲突的，则都有效；如果内容冲突的，后订立的合同是对前合同的变更的，以后订立的合同为准。口头约定和书面合同本身都是有效的合同形式。

口头合同的管辖法院按照以下方式确定： 1、合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、当事人有书面协议，协议管辖的地点与争议有实际联系，不违反级别管辖和专属管辖规定的，由当事人协议地点人民法院管辖。

口头合同需要注意慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；注意订立合同时的录音、录像都可以作为证据使用；找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；必要时要求对方提供担保人。

口头承诺本身不是合同，但是向要约人作出有效口头承诺的，合同成立。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子

口头合同纠纷可以由当事人准备好起诉状以及能够证明其诉讼请求的证据材料向有管辖权的法院管辖。口头合同虽无书面形式的合同，但也可凭借其他辅助证据证明案件的事实性。

口头合同受法律保护，根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此口头合同受法律保护的。

口头合同纠纷一般无法通过举报解决，因为合同纠纷属于民事纠纷，并不属于某个行政部门管辖，可以到法院处理，需要由法院对相关情况进行判决处理，个人可以提出起诉状，并向法院说明。

一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。但当事人在合同中依法约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，则按其约定处理。

口头解除合同的方式有： 1、当事人协商一致，口头解除合同； 2、当事人约定或者法律规定的解除合同事由发生时，当事人可以口头通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。