更新时间:2022.10.14
问题有些含糊不清,您可以看看所签订的劳动合同中有没有对这种情况进行明确约定,如果没有的话觉得自身利益受到侵害可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉解决
离职是很多人都会经历过的事情,所以会开具自动离职证明,那么自动离职证明是怎样的呢? 自动离职证明 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于
如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。
每个交通事故死亡人的赔偿金数额不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。主要赔偿:1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
私自抱养有出生证明,户口登记新政如下:1、收养后需要到县级以上民政局办理收养证,然后再到收养人户口所在地派出所办理入户手续;2、当事人与养子女之间,不存在合法收养关系的,可以找到当事人或者配偶的户口所在地的派出所申报孩子的户口。根据相关法律