沈阳个人养老保险缴费比例

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资

企业职工基本养老保险的缴纳比例为16%。 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿； 使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。 根

缴费标准。将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金，统一征缴、统一缴费基数。两险合并实施后，用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。征收方式。两险合并实施后，生育保险和职工基

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。

医疗保险的缴费基数，和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。即2018年7

养老保险：公司缴20%人缴8%；失业保险：公司缴1.5%人缴0.5%；工伤保险：公司缴1.0%人不缴；生育保险：公司缴0.8%人不缴；医疗保险：公司缴10%人缴2%。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金缴费比例： 1、养老保险单位21%，个人8%； 2、医疗保险单位9%，个人2%+3元； 3、失业保险单位2%，个人1%； 4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴； 5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下

个人缴费标准目前设为每年100元至2000元共12个档次，个人缴费100元政府补贴30元、缴费200元补贴40元、缴费300元补贴50元、缴费400元补贴60元、缴费500元补贴70元、缴费600元补贴80元、缴费700元补贴90元、缴费8

养老保险，个人的平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为 0. 6，高限为3。个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照