更新时间:2022.11.08
故意伤害罪的法定处罚是:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
打人轻微伤在法律上不构成刑事犯罪,但属于违反治安管理的行为,一般处罚如下: 1、殴打他人的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 3、情节严重的,处十日以上十五日以下拘留
故意伤害、殴打他人案件,伤情程度应当以法医鉴定意见为准。故意伤害、殴打他人致轻微伤及以下的,属于治安案件,分为两种情况处理: 1、双方自行和解或由人民调解组织调解的,是否形成协议依双方的意愿;公安机关一般不会插手处理,但是严重违反治安管理的
故意伤害致人轻微伤的,不涉及刑事犯罪,因而不能是量刑标准,而只能是一般的违法处罚。伤害他人致人轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
双方当事人可以先协商处理,无法协商的,可报警和起诉处理。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
故意伤人致轻伤一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。故意伤人致轻伤已构成故意伤害罪,根据情节不同,可以判处从拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。如果被告人在犯罪后认罪态度较好、如实供述自己的犯罪事实,可以从轻处罚。同时,还应当赔偿医疗费、护理费
故意轻伤害案件的量刑处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪情节一般,故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑,每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期。
轻微伤只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼。对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责任比例。在责任范围内的金额可以抵消。如果双方都有责任,那么双方都要受到行政处罚。
对于轻微的工伤事故,仍然是按照正规的流程来进行处理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
发生轻伤的工伤事故应当按以下程序处理:用人单位将劳动者送往医院治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。