什么情况下可以离婚赔偿金

什么情况下一定要离婚：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致夫妻感情破裂的情形；男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚

解除劳动合同经济补偿金的规定如下：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

解除劳动合同可以获得补偿金的情形如下：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。

竞业限制补偿金的标准：当事人约定了竞业限制和经济补偿，劳动者解除劳动合同时履行竞业限制义务，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；在劳动合同中未约定经济补偿，劳动者履行义务后可以要求用人单位按劳动合同

在下列情况下是不能离婚的： 1、现役军人配偶申请离婚未征得军人同意，并且军人在婚姻关系存续期间没有重大过错行为； 2、在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方向法院提起离婚诉讼的等。

不能离婚的情况有三种，具体如下： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 一般情况下夫妻双方任何时候都可以提出离婚，但是为了保护婚姻生活中

首先如果想要协议离婚，在以下几种情况下不能通过协议离婚解除婚姻关系： (1)夫妻双方中的一方不同意解除婚姻关系的。 (2)夫妻双方愿意协议离婚，但是对于子女的抚养和财产分割不能达成一致意见的。 (3)双方在国外或港、澳、台地区登记结婚的。

有下列情形之一，调解无效的，准予离婚： （一）重婚或配偶与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员； （三）赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居两年以上； （五）导致夫妻关系破裂的其他情况。 一方被宣告失踪，另一方

夫妻一方要求离婚的情况下能起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

无论什么情况均不可能算自动离婚，解除婚姻关系必须经过法定程序，夫妻双方可以协议离婚，或者向人民法院起诉离婚。拿到离婚证或者是离婚判决书生效，双方解除婚姻关系。

不能办理离婚的情况。不能办理离婚的情况，即包括协议离婚的情形，也包括诉讼离婚的相关情形。具体如下：1、双方夫妻感情未破裂，也未达成一致意见协议离婚的；2、现役军人配偶要求离婚，未取得军人方同意的；3、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠

有以下情况的，可以诉讼离婚： 1.一方要求离婚，另一方不同意的。 2.双方要求离婚，但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的。 3.一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。 4.双方是在国外或港、澳、台登记结婚的

当事人有以下情况的，需要使用离婚证： 1.当事人需要复婚，或者当事人需要再婚的； 2.当事人进行共同财产更名过户的； 3.当事人迁移户口的； 4.当事人就财产、子女等问题重新起诉的。