更新时间:2022.05.08
只要确定是公民的合法遗产就可以赠与,如果不是则不能赠与。在确定是否是公民合法遗产时要注意下列问题: 1.要查明公民死亡后所遗留的财产,其取得方式是否合法。 2.要查明公民对其生前实际占有的财产,是否确实享有所有权。 3.要严格区分公民个人的
工伤丧葬费不可以重复赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定,享受工伤保险待遇。职工所
如果已经履行工伤赔偿协议的,一般不可以再起诉了。履行工伤协议后,已经失去了起诉的条件,也就是已经没有具体的诉讼请求和事实、理由,此时起诉的,法院会直接驳回诉讼请求。除非有其他合理的诉求。
工伤手指甲掉了一个的,既非骨折、又非离断,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。 我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以
工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用,任何职员在发现自己受工伤之后,首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金,而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后,就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。
公司解散未转正员工有经济补偿金。公司解散属于《中华人民共和国劳动合同法》第44条的情形,依据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司拖欠工资我离职有经济补偿,没有赔偿。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一