更新时间:2022.04.13
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
故意伤害罪规定在《刑法》第二百三十四条,而不是第八十条。行为人构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
走私制毒物品罪的刑事责任:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。走私制毒物品罪在客观方面表现为违反国家规定,非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境
法律对故意伤害罪的规定如下:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
工伤赔偿法律规定比较多,最基本的有《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》以及各省市贯彻工伤保险条例的实施办法。劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有法律规定的工伤保险待遇。
法律中并没有明确对家庭主要成员的范围作出规定,但列举了夫与妻,父母与子女(包括婚生或非婚生子女,合法的养子女和继子女,祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女以及兄姐弟妹四类家庭关系。
解除股东资格的相关法律规定内容如下:一般情况下,股东资格一般是指依法享有公司股权的股东身份地位,且任何人不得擅自剥夺。但股东因严重违法,被相关部门处以移除股东身份的除外。
我国法律规定离婚案件调解,调解是离婚案件的必经程序,但是当事人拒绝调解的,可以不调解。人民法院调解离婚案件首先会进行调解的动员,组织当事人双方进行以夫妻和好为内容的调解,调解无效的,进行围绕离婚为内容的调解,调解成功达成协议的制作调解协议,
1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。 2、合同法规定的解除条件具备,可以要求解除。 3、合伙各方就解除协议达成一致意见,可以解除该合伙协议。
离婚的相关法律规定有《婚姻法》、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》、《最高法关于适用婚姻法若干问题解释》等。