劳动争议起诉书模板是什么样的

劳动争议起诉书范文：原告和被告的：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。

劳动仲裁申请书内容：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

民事起诉状模板一般分为五大基本部分: 1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。 3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不

劳动争议起诉的条件： （1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 （2）必须有明确的被告。 （3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。 （4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 （5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

民事起诉书应当包括以下内容并按顺序写成： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代

劳动争议诉讼的原则包括以下几点： 1、对等原则，双方当事人的地位平等； 2、调解原则，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法； 3、诚实信用原则，双方要以事实为依据，以法律为准绳。

原告： XXX，女，年月日生，民族，住址：电话：XXXXXXX被告： XXX，男，年月日生，民族，住址：电话：XXXXXXX诉讼请求：1.判令婚生女儿XXX由原告抚养；2.被告每月支付小孩抚养费元；3.本诉讼费用由被告承担。事实与理由：年月

劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后, 依法对劳动争议案件进行审理的活动。

临时公务员劳动合同书的写法如下： 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息； 2、然后写明工作期限、工作内容、工作岗位、工作时间、报酬及支付方式、违约责任等等； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。

劳动纠纷起诉状模板范文应当写明以下内容： 1、原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息； 2、原告的诉讼请求； 3、事实和理由； 4、原告收集的证据的基本情况； 5、受诉法院的名称等事项。

劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提

自愿离婚协议书的内容应当包括双方的基本信息；写明双方自愿离婚；子女抚养权、抚养费及探望权的约定；夫妻共同财产的处理以及债务的处理；一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任；经济帮助及精神赔偿；违约责任的约定；争议解决的方式等。

劳动仲裁申请书的主要内容包括：申请人的基本信息；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；证人姓名和住所。最后申请人签字，写上申请日期。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。