申请劳动能力鉴定要哪些材料

一、伤情鉴定级别划分 １、轻微伤 轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 ２、轻伤 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一

(1)《劳动能力鉴定申请表》。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。

劳动能力鉴定申请要经过的程序是： 1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记； 2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜； 3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组； 4.劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定需要提供的材料有：1、劳动者发生工伤后，由劳动部门作出的工伤认定通知书；2、申请劳动能力鉴定人的身份证复印件和证件照；3、受伤职工在医院住院治疗的原始病例、诊断证明、有关部门出具的停工留薪期的确认书等资料；4、按要求填写劳动

1、《工伤认定决定书》原件和复印件。 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

劳动能力鉴定需要的材料如下： 1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3、填写《劳动能力鉴定申请表》；等等。

劳动能力鉴定申请主体有用人单位、工伤职工或者其近亲属。法律规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等

申请劳动仲裁要的材料如下： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托

根据《工伤保险条例》第十八条规定，员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表

劳动能力鉴定应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。