劳动纠纷的诉讼费是多少

通过诉讼解决劳动纠纷的，一般六个月内审结。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

主要由两部分构成，一是案件受理费，二是其他诉讼费用。房产案件属于财产案件，其案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳：争议金额不满1000元的，每件交50元;超过1000-50000元的部分按4%交纳;超过5万-10万的部分按3%交纳;超过

合同纠纷立案并没有具体金额规定，通常发生合同纠纷可以由当事人自行协商解决，协商或者调解不了的可以申请仲裁机构仲裁或者向法院起诉。法院必须受理立案，依法处理。如果金额较小可以适用小额诉讼程序。

赡养纠纷诉讼费是参照普通民事案件收费标准。但在一定的条件下可以上下申请减免。 《诉讼费用交纳办法》第四十五条的规定，当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用： （一）残疾人无固定生活来源的； （二）追索赡养费、扶

房产纠纷的成本如果是指诉讼费的话，具体的金额计算是按照诉讼所涉及的标的来计算的。具体如下：一万元以内的按照50元收取，超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按

劳动合同纠纷诉讼费用一般每件交纳50元至300元不等，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。具体要根据案件诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。

因为法律的修改，现在劳动纠纷的诉讼时效为一年，是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时，应及时提起诉讼，以便更好的保护自己的合法权益。

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动纠纷的诉讼时效是一年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应

劳动纠纷能上诉一次，我国在法律程序上实行二审终审制，当事人不可能无限上诉。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1、劳动纠纷是属于民事纠纷的一种，如果因劳动纠纷提起诉讼的，是属于民事诉讼的一种。 2、但是，劳动纠纷一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。 3、劳动纠纷诉讼，是指劳动纠纷双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，在法定期限

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是