在试用期是否写在劳动合同里面

劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

房屋转租也是属于房屋租赁的一种。房屋转租合同要有效，应当符合以下条件。第一，房屋租赁合同有效且尚未终止。因为房屋转租合同要以房屋租赁合同为基础。只有房屋租赁合同合法有效并且尚未终止，那么房屋转租合同才有可能生效。第二，必须要经过出租人的同意

赠送面积不写入合同的处理如下：一般来说，赠送面积是开发商吸引用户的一种手段，一般是不会将赠送面积写入合同的。按照关于商品房买卖及权属登记的有关规定，如果赠送给买家，对赠送部分的产权无法取得权属证明，可能会引起与开发商之间的纠纷。若是开发商将

准生证一般是由县级以上的人口与计划生育部门进行核发，如果需办理一般可以去女方户籍所在地的街道办事处或者计生办进行办理及领取。夫妻双方其中一方都可以持双方的婚育证明原件，双方个人的身份证原件、以及结婚证原件、户口本等等相关证件去领取即可。 如

公民办理结婚证一般在当地民政局办理，具体为： 1、当事人双方携带本人身份证原件和户口本原件到当地民政局办理相关手续，双方当事人必须在自愿，且满足法定年龄原则下，登记结婚手续；必要时应先办理婚前体检； 2、双方当事人处异地的情况，办理结婚登记

办护照可以到户口所在地县级以上的公安局出入境管理部门办理。这个户口所在地出入境局，是以当事人身份证上办理的户籍地为依据的，同时当事人办理护照时要提前相关身份证明材料。中华人民共和国护照有效期5年，可以延期二次，每次不超过5年。申请延期应在护

工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属，或者其委托的代理律师按下列规定的期限，向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申

公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的，员工可申请提取住房公积金： 1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明； 2、购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件，或者其他证明文件； 3、翻建、大修自住住房的

简易店面租赁合同的内容如下：简单的铺面租赁合同也应该先写标题，对承租人及铺面所有人的相关信息进行介绍，正文应该介绍铺面的相关信息，比如位置、面积等，然后就是租赁期限，租赁用途、租金、租赁期间双方的责任跟义务，违约责任，合同的解除等条款，结尾

用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动