更新时间:2022.07.25
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
行政处罚决定作出后当事人履行的期限一般是:十五个工作日内。 行政处罚通知书送达经当事人签收后,三个工作日下行政处罚决定书。 行政处罚决定书在送达当事人手上的,当天起算起,必须在15个工作日内完成处罚,而当当事人拒绝签署行政处罚决定书时,送达
个人占用堵塞消防通道的,责令改正,处警告或者五百元以下罚款。如果相关人员经责令改正拒不改正的,强制执行,所需费用由违法行为人承担。根据相关法律规定可知,有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:消防设施、器材或者消防安全标志的
如果国家机关工作人员应当对生产、销售伪劣商品的犯罪行为追究责任,但是徇私舞弊,不履行法律规定的追究职责,犯罪情节严重的,就构成了放纵制售伪劣商品犯罪行为罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,构成放纵制售伪劣商品犯罪行为罪的,依法判处五年以
酒驾行为,是指行政违法行为。因此,酒驾的行为人需要承担行政上的责任,需要接受行政处罚。醉驾行为,是指刑事违法行为。因此,醉驾的行为人需要承担刑事上的责任,需要接受刑事处罚。换句话说,酒驾与醉驾的主要处罚区别在于,一个是行政处罚,一个是刑事处
醉驾与酒驾的主要处罚区别在于,一个是刑事处罚,一个是行政处罚。换句话说,被认定为醉驾的行为人需要接受刑法规定的处罚;被认定为酒驾的行为人,一般情况下需要接受行政法规规定的处罚。在这种情况下,被认定为醉驾的行为人就会留有案底,而被认定为酒驾的
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000
85岁老人被车撞死了赔偿标准,需要根据案情的实际来看。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等。造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费
今天给大家讲一下损坏他人财物的立案标准。 我接待过这样一个咨询:有一个叫张三的业主,自己不买车位却把车停在邻居王五的车位上,邻居王五不乐意就和物业投诉了,张三气急败坏之下,偷偷把王五私家车的后视镜掰坏并且砸碎人家大灯,经鉴定,王五的损失高达
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指,行为人窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为