违约金超过20% 的部分可以减免违约金吗

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定； 法律会对这一约定予以保护，认定这一约

二者不能同时主张。合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。

当事人既主张约定违约金，又主张定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。因此定金与违约金不能同时适用，只能选择适用。 从法理上进行分析，定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，则有违公平原则的基本精神。对于违约方过

免责条款能否免除违约责任需要分情况讨论。

合同违约金的赔偿标准的计算方式是，以实际造成的损失为限来计算，并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。

违约金比例一般是实际损失的百分之三十。根据我国民法典的相关规定，当事人约定的违约金不得超过实际损失的百分之三十，否则违约方有权就超过该范围的部分，请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

在定金与违约金并存的情况下，如何选择更有利于自己的条款追究对方的违约责任，这两者是不可以同时适用的。需要细致的思考，当自身违约被他人追究责任时，也应要求对方按照法律规定合理合法地主张自己的权利。根据《民法典》的规定，当事人可以约定一方向对方

合同违约金规定不明确的，可以就违约造成的损失进行赔偿。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

劳动合同中有关服务期、保密义务和竞业限制的相关条款可以约定违约金。

退房是否需要支付违约金承担违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。 所以，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定如果没有约定，按照相关法律规定处理。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少，一般不超过百分之三十的。 双方

退房要交违约金。如果租房合同对提前退房有约定，按合同约定支付违约金即可；如果合同没有约定明确的违约金，违约依法赔偿房东的损失即可。

解除合约若是合同中约定违约金了的则应当支付违约金。根据相关法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。