企业退休人员工资待遇分别是多少？

私营企业员工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，这是在一般的情形下。法律规定，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以退休。

事业单位医保报销比例如下：如果是门诊费用的，退休人员和在职干部职工按工龄核定基数。如果是一般性住院的退休人员单位报销75%；在职干部职工按工龄实行限额、比例报销。一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异。

工伤待遇是指工伤职工或者其近亲属依法享有的赔偿项目。主要包括职工的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和生活护理费。职工受伤导致伤残的，还应当享受一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。如果因工死亡的

女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。退休年龄与在私企还是央企无关，是全国统一的。

根据我国法律规定，目前我国的男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁，企业单位的领导和职工的退休年龄是相同的。

天津从2017年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

社保缴纳是有不同的档位的，简单来讲就是你每个月交的社保钱越多，以后每个月能够领到的养老金就越多。第一部分按每人每月40元标准增加。第二部分根据退休（职）人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不满1年按1年计算）长短确定月调整标准。

独生子女父母满60岁后可以申请独生子女慰问金，每个月每人150元(各地可能标准不一样)，这个钱是需要申请才会发的，一般都是在当地的居委或者是街道办事大厅申请。退休工资计算:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄

拥有国有事业单位编制的幼师可按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定享受退休待遇。

公务员男的话年满六十周岁应当退休，女的话年满五十五周岁应当退休。当丧失工作能力时也应当退休。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职

退股是入多少退多少。如果退股符合公司法规定的程序，所退股份折合多少钱比较好处理。一般按每股净资产再略打个折计算，因为资产还有处置变现的成本。股东出资后不得撤资，如果股东想退出，须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。