企业退休人员工资待遇分别是多少？

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级

职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者

企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）供养直系

外企退休，和国家的企业退休待遇是一样的，没有任何区别，有没有福利待遇，要看本人所在单位是如何规定的，国家是没有别的待遇的。 劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为： （1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍； （2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人

到了退休年龄公司可以辞退吗到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

可以自行上网进行查询有关的资料。因为机关事业单位人员和企业人员的工资待遇不一样，因此缴费基数也不同，按照多缴多得、长缴多得的原则，自然退休后的养老金会有差距。

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）； 非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡

职工退休养老后死亡时，需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。

企业退休人员死亡待遇如下： （1）丧葬补助费标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发； （2）一次性抚恤金标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发； （3）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。