企业拆迁有哪些赔偿项目?

根据相关规定，为满足公共利益需要，被征收房屋的业主在国有土地上被单位或者个人征收房屋时，应当给予公平补偿。因此我们知道，在收集个人住房时，可以与政府签订协议的是房屋的业主。如果变更为企业，签订安置补偿协议的主体按照合伙协议的规定执行。合伙协

企业作为被拆迁人时，可以获得的补偿包括：因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物等；停产停业损失（实际经营损失，及可预期经营损失）和拆迁补偿费用（搬迁所产生的各种费用）。但是如果企业并非建筑物所有权人，

企业马上拆迁，员工是可以得到补偿的。如果企业拆迁去要前往新地方上班，员工不愿前往的话，企业应当根据相关法律对员工进行补偿。一般补偿金额通常会根据员工工作的实际工龄对员工支付补偿金，工龄每满一年则补偿员工一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满

一般情况下，苏州企业拆迁，工人在职位工作每满一年，就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的，可领一年工资补偿。不满六个月的，职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么可以获得月平均

企业拆迁无形资产是否补偿，法律没有明确的规定。法无明文禁止即可为，被拆迁的企业可以与拆迁方协商，沟通无形资产的补偿问题。达成一致意见的，可以对无形资产进行补偿。无形资产是指没有实物形态的，可辨认非货币性资产。无形资产的补偿，需要进行相应价值

企业租赁房屋拆迁是有补偿的。法律规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人应给予相应的补偿。主要包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。对于租赁的房屋拆迁，需要

对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补

枣庄市全市2021年拟实施老旧小区改造项目共30个、总建筑面积376.42万平方米、共涉及39904户、改造楼房1395栋。30个改造项目涉及五区一市，其中滕州市7个，计划投资40095.55万元改造190.44万平方米，涉及20244户；

车车祸赔偿金的数额标准及赔偿项目如下： 1、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 4、护理费以及住宿费

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

不用。企业拆迁通常包括政策搬迁和商业性拆迁两种形式。企业政策性搬迁收入，是指因当地政府城市规划、基础设施建设等原因，搬迁企业按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入，以及搬迁企业通过市场（招标、拍卖、挂牌等形式）取得的土地转让收入。这种情况下被搬

一般情况下，北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按

承租企业拆迁应该有补偿。承租房屋经营的企业在拆迁的过程中可以得到的补偿的项目包括停产停业的损失的补偿；设备拆卸和安装的补偿，其中主要是针对大型或者是精密的生产设备；搬迁费例如设备、生产原料、基础设施及可拆卸地上附属物等。此外还可以获得自建房