仲裁裁决发现新证据是否可以申请再审?

仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。

二审结束后发现有新证据可以提供，但法院会依据是否为新证据而决定是否采用。而且逾期举证有过失会被训诫或罚款，故意逾期有可能不予采用。

需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

离婚后的财产分割是不能仲裁的。法律规定的不能仲裁的有：涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。离婚财产分割除了关于财产的处理，还有关于身份关系的问题。

根据我国相关法律规定，对于一审判决生效后，是可以申请再审的，只要当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，即可向上一级人民法院申请再审；对于各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商

一审判决生效后可以申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以申请再审。向上一级人民法院申请再审，若符合法律规定，法院应当将案件再审。 判决书生效后执行方法如下： 1、对方不履行生效判决的，可以申请强制执行； 2、申请

劳动仲裁的流程主要有4步，分别为当事人申请，审查受理，劳动仲裁前的准备，仲裁的审理环节，劳动仲裁人自提出仲裁，应当从劳动争议开始之日起一年内向劳动仲裁委员会提起书面申请仲裁委员会在收到申请之日5日起审理仲裁做出接受或不接受的决定，的，然后是

申请房屋仲裁的流程如下：1、提交合理的仲裁协议：争议双方就争议问题协商一致形成书面文件提交仲裁机构裁决，仲裁请求要具体，事实理由要充分；2、去能受理的仲委会：向能受理的仲委会递交仲裁协议、申请书及副本；3、开庭并裁决；4、申请由人民法院强制

仲裁是双方当事人在争议发生之前或争议发生之后达成书面协议，自愿将争议交给双方同意的有仲裁权的第三者进行仲裁的一种解决争议的法律手段。以仲裁方式处理争议既能达到解决争议的目的，同时又不会使当事人双方伤了和气，因此，是一种被广泛采用的法律手段。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁需要提交的材料 （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 （2）证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动