仲裁裁决发现新证据是否可以申请再审?

不服仲裁裁决不能申请再审，但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

仲裁是一裁终局，不能申请再审，如有新证据或仲裁程序违法可以申请撤销仲裁裁决。当事人提出证据证明裁决可撤回的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

1、原来的再审申请被驳回是因为申请再审人主张的事实缺乏证据支持， 2、申请再审人主张的事实存在与否可能影响案件的判决结果， 3、申请再审人提供的新证据可能证明其事实主张， 那么，再审申请人可以在其再审申请被驳回后，再次申请再审。综上，当赔偿

劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对终局裁决以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

终审裁定是可以申请再审的，具体如下： 1、如果各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定再审； 2、如果当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一

在取得劳动仲裁裁决后，当事人一般不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

根据我国仲裁法的相关规定，争议双方当事人可以在向仲裁机构申请仲裁之后自行和解，在双方达成和解协议后既可以请求仲裁庭根据和解协议直接作出裁决，也可以不再需要仲裁庭作出裁决从而撤回仲裁申请。若当事人已达成和解协议而撤销仲裁申请，但是又事后反悔，

发现新证据申请再审的期限为判决、裁定发生法律效力后六个月内。根据法律规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，一般应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

没有证据可以申请劳动仲裁，但是“谁主张，谁举证”是劳动争议仲裁的一般举证规则，证据包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。

劳动仲裁裁决书可以再审。劳动者可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人不愿协商、协

劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

仲裁裁决一经作出，既具有法律效力，当事人既可以申请人民法院强制执行。但在满足一定条件下，可以申请撤销仲裁裁决。

仲裁裁决被撤销后可以重新申请。双方重新达成仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请仲裁。未重新达成仲裁协议的，可以向法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民