辞职可以用公积金贷款吗

在一般情况下，楼房定金是不可以退的。但如果存在特殊情况，楼房定金也是可以要求退还的： 1、如果是由于购房者自身的原因而导致不能订立购房合同的，那么定金是不予退还的。因为在这种情况下，合同无法订立是由于购房者单方面违约； 2、如果是由于开发商

大部分的人都有过租房的经验，租房的时候房东一般会要求租房者先交付定金，此时一般只签定金协议，并没有签订租房协议。如果之后想要退定金的话，那么需要满足一定的条件才可以退。第一就是由于出租方的原因，出租方违约导致不能够订立租房合同，或者所订立的

在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

购房定金在以下情况下可以退：1、购房合同签订后，卖方违约拒不将房屋过户给买方，买方有权要求卖方双倍返还定金。2、购房合同签订后，发生不可抗力或者其他无法预见的原因，导致合同无法履行的，卖方可以退回定金，双方解除合同。3、合同正常履行，买方支

定金简单的说就是购房者看中房屋之后，在正式签约之前，由购房者支付一定数额的货币以保证后期合同的履行。交了定金之后能不能够退，还要看退还定金的原因是什么。如果是由于购房者违约导致未能正式签约的，那么定金不能够返还。如果是由于卖房的一方违约的，

在这样一个房价高涨的时代，租房成为一种普遍的选择。在租房的过程中，房东一般要向租客收取一定金额的押金，所谓的押金也称为保证金。对于房东收取押金的行为，只要是双方前期协商一致的，那么是合法有效的。但是当租房合同履行完毕或者租赁双方协商解除租赁

根据相关的法律规定，购房者向开发商支付了定金之后，如果出现了不可归责于当事人双方的事由导致商品房买卖合同未能订立的，购房者可以要求开发商返还定金。不可归责于当事人双方的事由主要包括了不可抗力等原因，因不可归责于当事人双方的事由导致商品房买卖

单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

行为人实施了挪用公司公款的行为怎么处理，需要根据《刑法》第二百七十二条的规定来考虑。该条分别对挪用资金罪和挪用公款罪的定罪量刑做出了具体的规定。因此，应当先区分行为人所挪用的款项属于非国有公司还是国有公司。 如果是一般的公司、企业或者其他单

辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

提取住房公积金的条件为：第一，申请人提取公积金为购买自住住房的，那么需要提供购房合同、协议或者其他证明。第二，申请人提取公积金是因为退休的，那么需要提供退休证明。第三，申请人与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，那么需要提供未就业证明。

单位公积金开户需要的资料如下： 1、住房公积金单位开户申请表，并加盖单位公章； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证； 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信； 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时，需提供民主决议； 6

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资