违约还继续履行合同怎么办？

合同履行违约责任是不会必然解除合同。行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，任何一方都可行使。 合同未履行完毕是否可以解除合同 合同未履行完毕

1、违约金标准不是法定的，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造

承担合同违约责任的方式有以下这些: 1.继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2.采取补救措施:主要是指修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 3.赔偿损失,即债务人

根据法律规定，因生病不能履行合同如果属于约定免责事由或法定免责事由就不算违约，否则就算违约。约定免责事由是指当事人约定因生病不能履行合同不用承担责任；法定免责事由是指生病属于法定解除合同的情形，不用承担责任。

部分履行合同如果导致合同目的不能实现的就会构成根本违约，如果不会导致合同目的不能实现，只是没有按照合同履行部分义务的，不会构成根本违约。一方根本违约的，另一方有权请求解除合同，同时，存在过错的需要进行赔偿。

履行违约责任并不是就可以直接解除合同，其不属于解除合同的法定事由。法律规定当事人一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受损害方有权请求违约方继续履行合同。

这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。这种情况下，员工是不需要赔偿违约金的。

因疾病不能履行合同算不算违约要看情况。如果合同中约定疾病作为免责事由的，不算违约，否则的话就算违约。但是如果该疾病属于不可抗力的，一般可根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约人的责任。

合同履行完毕一般不影响违约责任。双方按约履行完毕的合同债权债务终止，不涉及违约责任的承担；合同履行完毕但在履行过程中存在违约的，可以依法追究违约责任。

合同约定与实际履行不一致的，如果一方当事人接受的，可按照实际履行的进行验收；如果一方认为不符合合同约定的，可与债务人协商请求其更改；也可以在协商之后要求对方承担违约责任。

实践中，强制用人单位继续履行劳动合同，应符合以下三条： 1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实。 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同。 3、用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果因为客观原因，例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强

违约合同纠纷无能力偿还债务的处理方式是，先与债权人协商，尝试采取分期偿还；有不动产等财产的应该变卖后偿还。如果债务人有财产不偿还的，可以向法院申请强制执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。

租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效。 1、当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。 2、如果不想租赁