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工伤事故的赔偿范围

更新时间:2022.03.25

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律师为您解答工伤事故怎么赔偿的问题如下 亲属抚恤金和一次性工亡补助金并不冲突,有供养亲属就可以要求亲属抚恤金;如果是外企,补偿会不会多一点要看这家外企的良心了,不过一般按《工伤保险条例》来赔,会不会额外再赔这个就难说了;认定了工伤死亡赔偿就按下面赔有没有额外的就要看单位了。 没有结婚的话那就不存在配偶和孩子,只能他的父母可以得到一些抚养费;结过婚的话他的妻子要是没有劳动能力的话可以得到以下2里面的一些抚养费: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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    工伤范围赔偿

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    2020.12.10 204
  • 引发工伤事故由职工承担的赔偿范围?
    引发工伤事故由职工承担的赔偿范围?

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    2020.07.11 111
  • 故意伤害罪赔偿范围
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    2021.03.04 155
专业问答
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    2022-04-05 15,340
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    2022-02-15 15,340
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    (一)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合

    2022-10-16 15,340
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    2021-03-24 15,340
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    通常情况下,医疗过失赔偿范围包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费等方面的费用。 1、医疗费:根据医药费等收款凭证; 2、误工费:按患者误工时间和收入情况确定; 3、交通费:按患者及其陪护人员因就医或转院治疗而产生的费用计算; 4、残疾赔偿

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