临时工可以通过什么方式解决老板拖欠工资

酒店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉； 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金； 3、可以向法院申请支付令； 4、劳动者有欠条的，也

解决行政合同纠纷可以通过的途径分别有：协商、调解、诉讼或仲裁。行政合同中，一方违约的，人民法院判决被告承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

解决买卖合同纠纷的方法是： 1、如果买卖合同约定了争议纠纷的解决方式的，双方当事人依照合同约定的方式解决； 2、买卖合同双方当事人可以自行协商解决； 3、双方当事人协商不一致的，还可以采用调解、仲裁、诉讼的方式解决纠纷。 合同双方当事

拖欠工资可以解决的法律途径有： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服，可以在收

做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。

工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排

临时工中介不发工资的解决方法如下： 1、首先可以与中介公司自行协商，要求支付工资； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解； 3、调解不成的情况下，可以申请劳动仲裁进行裁决。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

工地的私人老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，要求其及时支付；协商不成的，可以去找劳动行政部门投诉；找调解组织调解；或者去依法申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会来作出裁决。

老板拖欠工资，员工不能要求经济补偿金，但是如果老板拖欠工资的，劳动者因此提出解除劳动合同的，那么员工可以要求经济补偿金。经济补偿金以解除劳动合同为前提。

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发

1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单

公司拖欠工资的找当地劳动行政部门一般能解决。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。