临时工可以通过什么方式解决老板拖欠工资

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定，员工的工资是不可以拖欠的，如果用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。

被拖欠工程款的解决方式如下： 1、政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。 2、整顿和规范建筑市场经济秩序是建筑业改革、发展、稳定的大事。

如果用人单位拖欠工资，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不能够克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 2、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。同时还要提供担保冻结施

老板是不可以压员工工资的。因为劳动法明确规定要按时支付员工劳动报酬。不得进行故意拖欠。

有用，关于拖欠工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总

构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。拖欠工资会接受行政处罚，情节严重接受刑事处罚。

用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

甲方拖欠乙方工程款的可以通过以下方式解决。首先在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人还可以选择请求追债公司的帮助，来协助

员工被拖欠工资的救济途径具体如下： 一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

过年了老板不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。

经济合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。和解和调解有利于纠纷的快速解决和双方的进一步合作；仲裁因其反映当事人共同意志、不公开审理、最终裁决等特点，越来越受到当事人的青睐。但仲裁程序的启动必须包括双方达成的仲裁协议或仲裁条款以及