劳动争议中过错推定原则是否适用-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生劳动争议以后并不适用于过错推定原则，如果是劳动者申请劳动仲裁的话，对于自己提出来的主张，劳动者本人也有责任提供相关的证据材料，除非是相关的证据材料由用人单位掌握着，如果用人单位拒不提供的话，那用人单位就要承担相应的法律后果。

律师普法

过错原则与过错推定原则有什么不同
过错原则与过错推定原则的不同是，适用方式不同，过错原则是由有过错的行为人担责；而过错推定原则是，依法法律的规定，如果被推定人不能证明自己无过错的，要担责。

2021.03.07 181
过错推定原则适应的情况有什么
过错推定原则适应的情况有：违规医疗造成损害的责任、林木折断损害责任、高度危险场所安全保障责任、动物园的动物致害责任、建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷致害责任、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致害责任等。

2021.06.22 130
过错推定原则的立场
过错推定原则适用情形： 1、校方对于无行为能力学生的校园事故责任。 2、物件致人损害责任。 3、动物园的饲养动物责任。 4、医疗事故责任。过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下，推定行为人有过错，应承担赔偿损害责任。凡在适用推

2021.04.19 148

专业问答

怎样适用过错推定原则？
在《合同法》分则中，多处使用“故意”、“重大过失”、“过失”、“过错”等概念，作为普遍性的严格责任的例外，仍然适用过错（推定）原则。综观《合同法》分则，涉及过错的条款可归纳为两大类： 1、因一方过错造

2022-11-02 15,340
和错推定原则适用情形
1、共同危险行为致人损害责任；共同危险行为也叫准共同侵权行为，它是指二人或二人以上共同实施有侵害他人权利的危险，且给他人造成损害后不能判明是谁实施的行为。 2、雇员、法人工作人员职务行为致人损害责任

2023-06-10 15,340
我国《》中，规定过错推定责任原则的是哪几种情形？过错推定原则
过错推定责任8种情形1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错(《侵权责任法》第38条);2、患者因下列情形之一遭受损害的，推定医疗机构具有过错：()违反法律、行政法规、规章以

2022-10-09 15,340
举证责任推定原则是过错推定原则吗?
举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则。在诉讼实践中，如果一方认为对方对己方有侵权行为，则可使用举证倒置。

2023-02-23 15,340

法律短视频

01:05
什么是过错推定责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定

2,689 2022.04.15
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,602 2022.04.17
01:21
协议离婚中的债务处理原则是什么
首先，夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后，夫妻双方都有清偿夫妻共同债务的义务；而对于一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务，主要需要判断此笔债务是

985 2022.04.17

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