更新时间:2022.10.29
拖欠工资是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
工资拖一般找劳动局。欠讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题,此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉,要求维护劳动者自身的利益,请注意,劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员
遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因; 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,
欠债有欠条,能够协商可尽量协商,无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉,如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。
没有欠条,债权人可以搜集其他相关证据提起诉讼,或者申请仲裁要债,当事人提起诉讼的,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
1.申请。协议离婚必须得双方亲自到其中一方所在的户口地的机关去申请,不能委托其他人。申请的时候,各方需要有自己的户口证明,身份证,所在单位或者村委会的一个证明,离婚协议书,结婚证等等这些资料,这样相关机构就可以去确认是否属于事实。 2.审查
1、可以先进行协商,要求还钱。 2、如果对方不还钱的话,尽早去法院起诉,以免超过诉讼时效后,权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。 3、法院判决后,仍不还钱的话,可以去法院申请强制执行。 4、申请强制执行后,对方转移财产或者没有财产
个人欠款有欠条对方不还钱的,可以和对方协商还款,协商后拒不还款的,可以去法院起诉。欠条是证明欠款事实的最好的证据,如果欠条不完整的,可以固定人证等其他证据。为了避免欠款人转移财产,可以在立案后尽快申请财产保全。法院根据审理情况作出判决或者调
欠钱不还最有效的办法就是向法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自约定的还款期限届满之日起计算。法院判决后对方仍不还钱的,可以在判决生效后两年内申请法院强制执行。
一、欠钱不还最快的处理方式如下: (1)欠钱不还可以直接找对方协商; (2)双方协商不成的可以向法院起诉解决,一般可以先申请诉前保全,确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行,最后就可以依法的判决。 二、欠钱
用人单位无故拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付