公司法人股东能买社保吗

如果股东完成了出资责任，则不能像股东追偿，反之则可以向股东追偿。相关法律规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。

我国公司法中对中小股东的保护利益规定有公司人格否认制、表决权代理制、累积投票制、股东诉讼制度；股东是股份制公司的出资人或叫投资人。中小股东是指除公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东。

新公司法下股东保证权益的办法：股东可以通过申请分配利润、参与重大决策、选择管理者、行使表决权、查阅公司相关文件（公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告）等方式，保护自身合法权益。

新公司法下股东保证权益的办法有： 1、股东通过行使知情权了解公司经营情况； 2、股东权益受损的，可以向人民法院提起诉讼； 3、股东对股东会做出的分立、合并等决议投反对票的，可以请求公司收购其股权。

上一家公司社保没停下一家不能交，需要明确的一点是，一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次，若从上一家公司离职，原公司应当办理停保手续，否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原公司未办理停保手续，那么在已经在新公司任职的人员，需要及时和原公司联系

公司作为一种具有独立人格的企业组织，以其所有的财产对外承担责任，公司的股东仅以其投资额为限对公司债务承担有限责任。但如果股东滥用公司的独立法人地位和股东有限责任侵害了债权人的利益就应承担法律责任，注意有以下情形作: 1、股东出资瑕疵。公司财

16周岁以下的未成年人不可以买社保

17岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(

50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较

1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了； 2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办

以个人身份证为准，已经年满16周岁不算童工。 一、一定要同公司签订劳动合同，把工资、购买五险一金等这些条款都写进合同中明确固定下来，以便为自己维权； 二、从工作之日起，公司应该跟购买。如果既不签订合同，也不购买五险一金，可以先见公司领导婉转

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不

公司不能不给员工买社保。为员工缴纳社保是用人单位义务。