公司法人股东能买社保吗

根据法律规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。 无论是董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人，由于董事长、执行董事或者经理都存在并非公司股东的可能，因此，公司法定代表人也可能并非公司股东。

不违法。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；

法定代表人可以是股东，也可以是股东。公司法定代表人由股东（或股东会）决定。法定代表人是公司的最高行政董事，依照公司章程规定的权限履行职责。法定代表人承担责任，享有股东（或股东会）的权利。因此，非股东法定代表人应当与股东（股东大会）签订聘用合

公司的法定代表人不一定是股东。具体内容如下： 1、公司的股东是依法向公司出资的自然人和法人； 2、公司的法定代表人是对外代表公司，对内行使职权的完全民事行为能力自然人。 一、公司法人与法定代表人的区别如下： 1、两者的概念不同。法人代表一般

公司法人买社保的流程如下： 1、首先在企业所在辖区开立企业社保账户； 2、将被保险员工的社会保障关系转入企业账户； 3、社保缴费首月打印缴费明细表，明细表包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月只需

法定代表人可以是股东，也可以是股东。公司法定代表人由股东（或股东会）决定。法定代表人是公司的最高行政董事，依照公司章程规定的权限履行职责。法定代表人承担责任，享有股东（或股东会）的权利。因此，非股东法定代表人应当与股东（股东大会）签订聘用合

公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

通常情况下，如果该法人属于公司的员工，并且担任董事长等职务。那么，公司应该为其发放工资和办理社保。法人是同时为其他单位工作，且其他单位已为其缴纳社保，那不用该公司缴纳社保了。公司法人并不一定要在担任法人的公司办理社保。每人只拥有一个社保账户

公司法人不可以不买社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。公司法人是必须交社保的。

股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同

公司里股东是否需要交社保就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳；最终是否缴纳，这就要看股东本人的意愿，对于公司员工的话，就必须要进行缴纳。

没有开除法人的法律规定，但有变更法人的法律规定。法人不能履行法人职责或不称职，可以通过股东大会罢免其法人资格，选举产生新的法人，到工商局办理工法人变更手续。