劳动能力残疾赔偿金的规定？

是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定，没有区别。职工遭受工伤事故伤害，必须先行进行工伤认定，伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度

劳动补偿新规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终

家庭暴力的赔偿标准具体如下： 1、家庭暴力的赔偿标包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等； 2、一般根据侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定具体

民法典规定计算伤残损害赔偿金的标准： 1、伤残补助费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； 2、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出×抚养年限； 3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书

残疾用具费是指因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的肢体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具所需费用。 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应

锁骨中断按十级残疾赔偿。一般来说，十级没有功能障碍。伤残等级的评定需要到专业的鉴定机构进行伤残等级的鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后，才能申请劳动能力

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

致人残疾要赔偿的费用有： 1.特殊治疗费，是指治疗残疾的特殊费用； 2.残疾用具费，是指残疾者为方便生活、工作购买残疾用具而支出的费用； 3.被扶养人的生活费； 4.残疾者的生活补助费。

当事人遭遇人身损害但是未致残的，可要求侵权人赔偿下列费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证计算； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况来计算； 3、交通费； 4、护理费； 5、营养费、住院伙食补助费等。

交通事故残疾的赔偿方式：残疾赔偿金按照交通事故发生地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍进行计算。六十五周岁以上的，逐年减少一倍，七十五周岁以上的，按五年计算。

用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病