更新时间:2022.06.09
工伤是能做伤残鉴定的。如果劳动者发生工伤,其所在的单位应当在三十日内为其向社保行政部门申请工伤认定;如果单位逾期不提出申请,则劳动者本人或者其直系亲属等人员可依法直接向劳动保障行政部门去申请工伤认定。
没买工伤社会保险的,可以申请工伤。职工发生事故伤害可以由用人单位或者职工及其近亲属,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤,认定为工伤后,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没有残疾或者影响劳动能力的,可以不做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长3
工伤鉴定不能作假。 工伤鉴定的流程: 1、申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、受理。
没有做伤残鉴定可以起诉,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。伤残鉴定是证据,起诉是具有告他人的
现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,有伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职,因为申请工伤保险待遇的时候很多都需
是否有工伤认定书,如果没有的话,员工需要自行申请工伤认定,拿到工伤认定书之后,在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定伤残等级。