更新时间:2022.12.10
合同的终止并不以支付违约金为条件。 根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)
诈骗罪一般是要判处刑罚的,但是否将钱退给对方只是在一定程度上影响诈骗罪的刑期,在司法实务中诈骗财物数额如果不是特别巨大,且有坦白、退赃并取得被害人谅解的话,一般可以以缓刑处理。
抵押贷款是否能够提前还款首先要看双方是否有约定,一般办理抵押贷款都会签订借款合同以及抵押合同,其中对于提前还款一般都有相应的约定,按照合同约定办理就可以了,如果是银行或者其他完备点的贷款合同,一般都会允许提前还款,只是提前还款需要支付一定的
增资不需要实缴资金,只需要在认缴期限内交纳完毕即可。 注册资本实行认缴制后,工商部门只是做登记,不要求申请人提供验资报告,但是公司章程还是需要注明股东出资金额,以及金额的认缴期限。各股东应在承诺的认缴期限内缴纳完毕,并以认缴的出资额为限承担
罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金应在判决书规定的期限内缴纳。如果没有钱交罚金,法院会查是否有其他财产可供执行的财产,如果目前确实没有,可暂缓缴纳。
廉租房可以不缴纳保证金。廉租房本来就是一种补助,是保障性质的住房,很多人是交不起高额的保证金的,但是缴纳保证金可以有效防止部分拖欠房租,损害房屋的现象发生。
公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者,只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。
违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
在单位缴纳五险一金之后,不需要去老家缴纳社保。因为在单位购买的是职工养老保险,劳动者与企业签订劳动合同后,有企业遵照法律规定,必须为劳动者参加职工社保,单位代缴一切保费,个人承担个人部分缴费,由单位从职工工资中按比例代扣。五险指的是五种保险
试用期不缴纳五险一金是违法的。 用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。时间是自用工之日起三十日内,而不是转正后。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 用人单位录用职工的,应当
经济补偿金如果超过一定范围,是需要缴纳个税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入要按照以下方法计算缴纳个人所得税:其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,按照综合所得来纳税。
经济补偿金是否需要缴纳个税,具体如下: 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、