更新时间:2022.06.15
事业单位辞退应当支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的,如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行,用人单位应当按照
交通事故赔偿应当包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金; 造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故误工费由肇事方赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
根据交警部门出具的交通意外认定书区分职责比例,按照职责比例承受相应职责。如对意外认定书不服,可在接到意外认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。使人身体伤害的,应当赔偿医疗
要具体情况具体分析。如果是因财产受到损害获得的赔偿金,比如因车辆损毁、车辆所载物品损坏而获得的赔偿金,就属于夫妻共同财产。如果是因交通事故造成身体损害而获得的医疗费、赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金、
交通事故不需要赔偿对方违约金,但是需要赔偿受害者医疗费,误工费,护理费,这些费用由保险公司先行支付,需要在交强险的范围内赔偿,若是交通事故造成受害者伤残的,还要给残疾赔偿金,残疾辅助器具费。
交通事故当时未检查出损伤就不需要支付赔偿金了,交通事故发生之后,导致了人身损害事件的发生,是可以获得损害赔偿金的首要前提,若是在交通事故发生后,做检查时,并没有发现损伤,此时即使向肇事主体提出赔偿请求
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
九级伤残军人一次性赔偿金,具体如下: 1、军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元; 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可
当兵八年的一次性退伍费具体是多少,需要根据实际情况来定。分别如下: 1、士兵服现役每满1年,发给4500元。在不立功的前提下,8年的退伍费为36000元; 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算; 3、服役期