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更新时间：2022.09.23
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离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果是一方单方面要离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚
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雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
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根据我国婚姻法第33条的规定，国家保护现役军人的婚姻。破坏军人婚姻的第三者，可能涉嫌触犯刑法，需要承担刑法规定的破坏军婚罪的刑事责任。军人离婚了，也可以向相关机关举报第三者存在破坏军婚的行为。具体来说，需要满足以下的条件：1、第三者确实侵犯
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当面骂人是否犯法，要根据实际情况来定。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 侮辱罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一
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军人可以离婚，军人的离婚手续具体分以下几种情况： 1、夫妻双方都为现役军人。 （1）一般由当事人所在单位的领导进行调解； （2）若调解无效，且符合法律规定的离婚条件，则由政治机关部门出具证明，双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、
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根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
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根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
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单方面怎么离婚：一方可以单方面起诉离婚，但不能独自去民政局申请离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准
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当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
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单方面离婚可以通过诉讼离婚的方式。一方不同意离婚的，另外一方可以向法院起诉要求离婚。由法院审理后做出是否准予离婚的判决。具体分析如下： 1、单方要求离婚的可以直接向人民法院提起离婚诉讼。离婚诉讼案件管辖的一般原则是“原告就被告”，原则上应由
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男方是军人，在离婚的时候，女方可以通过以下的方式来争取孩子的抚养权： 首先，女方可以与对方进行协商，晓之以情、动之以理，释明因为对方的军人工作不能够长期照顾子女。同时，向对方说明自己一方更能够照顾未成年子女的健康成长。 其次，如果对方拒绝协
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逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪； 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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交警大队归人民政府交通、建设管理部门管。交警大队主要负责以下事项： 1、在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作； 2、负责机动车安全技术检验、注册登记、核发牌证、转籍、过户、转出、转入等
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