宾馆前台没有劳动合同怎么维权-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

酒店前台没有签订劳动合同，可以先和用人单位协商，让其在规定时间内补签劳动合同；也可以选择第三方机构介入，通过调解的方式解决矛盾；还可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为。

律师普法

宾馆吵闹怎么维权
首先可以向辖区的居委会反映情况，调解协商不成的话，可以到辖区派出所，城管部门进行投诉，对处理不满意的还可以向法院提起民事诉讼要求对方消除妨碍。

2020.02.18 736
宾馆前台没给客人登记违法吗
如果当事人是宾馆的前台，不按规定登记客人身份信息，其行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条之规定，涉嫌不按规定登记身份信息，依法应给予二百元以上五百元以下的罚款。

2020.11.26 1,332
宾馆劳动合同通用范本
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款一、合同期限和工作内容二、工作时间和休息休假三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬五、保险福利待遇六、

2020.10.12 320

专业问答

开宾馆没签劳动合同可以吗？
在酒店没劳动合同是不行的，签订劳动合同的重要性： 1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议

2022-07-12 15,340
社区民警有权利上宾馆要前台吗
原则上没有，需要结合实际情况判断，建议您电询详述案情后为您进一步解答。

2022-10-06 15,340
宾馆员工劳动合同范本怎么写
甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件： 1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培

2022-07-11 15,340
宾馆服务员给辞工没提供劳动合同怎么办
劳动者自用工之日起已经建立劳动关系，劳动关系的建立并不以签订劳动合同为前置条件。你如果辞职，用人单位不同意，你可以以书面的形式向用人单位提交辞职，递交书面辞职满三十日就可离职。记得递交书面辞职要留下证

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:31
p2p借贷平台跑路怎么维权
投资人当发现p2p借贷平台跑路时一定要保存好相关的证据。维权的关键在于明确受害人与p2p借贷平台存在投资的关系。如果无法证明两者存在投资关系，那么受害人的权益就无法得到保护。因此如果p2p借贷平台仍然可以登录的，投资人应当及时保存投入的协议

1,497 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,066 2022.04.17
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,278 2022.04.17

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